Оформлення сезонних працівників в умовах карантину
ДОРОЖНЯ КАРТА
оформлення сезонних працівників в сфері сільського господарства
в умовах карантинних обмежень
у зв’язку з поширенням пандемії COVID-19
Роботодавець – підприємець, який використовує працю фізичних осіб.
Відносини між роботодавцем і співробітником будуються на основі трудового договору.
Правила оформлення працівників для юридичних осіб, фізичних осіб та приватних підприємців (ФОП). Порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками є однаковим для всіх роботодавців та проводиться відповідно до статті 24 Кодексу законів про працю України.
Порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками включає три основні кроки:
- укладення трудового договору;
- оформлення наказу про прийняття на роботу;
- надання повідомлення про прийняття на роботу органу Державної податкової служби.
Для укладання трудового договору в умовах запобігання поширенню коронавірусної хвороби COVID-19 у Херсонській області найманий працівник надає наступні документи:
- паспорт або інший документ, що посвідчує особу;
- індивідуальний податковий номер;
- трудову книжку (за наявності);
Також в умовах карантинних обмежень сезонні працівники перед прийняттям їх на роботу обов’язково направляються на тестування для виявлення антигену COVID-19 (на території відповідного ОТГ, в Центри первинної медико-санітарної допомоги).
